El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

Encima de la Directiva entorno, se ha acogido un conjunto de directivas individuales centradas en aspectos específicos de la seguridad y la salud en el trabajo. No obstante, la Directiva marco sigue siendo aplicable a todos los ámbitos regulados por las directivas individuales.

Cabe destacar que el campo de acto del Administrador en Seguridad y Salud en el Trabajo, igualmente le permitirá ser gerente de su propia empresa y está concorde a lo establecido en la Resolución 4502 de 2012 del Ocupación de Salud y Protección Social

Se entiende como peligro laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

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Corresponde al Consejo Europeo y al Parlamento Europeo adoptar directivas comunitarias, en virtud del «procedimiento legislativo ordinario». En algunos casos, las citadas instituciones delegan la competencia legislativa con el fin de adaptar las directivas al progreso técnico de la Comisión Europea.

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